|
Central Funktionärskurs
Central funktionärskurs hålls varje år på Valla folkhögskola början av året. Förtroendevalda på länsföbundsnivå eller ideella/anställda på 4H-gårdar är de som kursen riktar sig till.
Utbildning i 4H
Som ledare i 4H agerar du på ett inspirerande sätt för att uppmuntra medlemmarna till både engagemang och kunskapssökande. På ett positivt sätt inspirerar du övriga medlemmar att engagera sig och våga ta eget ansvar.
I 4H:s ledarmetodik står det att 4Hs ledare ska präglas av ett flexibelt tänkande och ett öppet sinne. Ledaren ska stå för sina handlingar och sätta medlemmarnas utveckling i gruppen i första rummet. I gruppen respekteras varje individ oavsett kön, social eller kulturell bakgrund.
4H:s Ledarutbildning
4H:s ledarutbildning är framtagen och genomförs i samarbete med Studiefrämjandet. Utbildningen är baserad på Studiefrämjandets FUL-utbildning (Förenings Ungdoms Ledare). Målsättningen är att utveckla goda ledare och förebilder för 4H
En ledstjärna kommer guida dig till att 4H-ledare. Tillsammans kommer en Ledstjärna från 4H och en ledarexpert (FUL-utbildare) från Studiefrämjandet hålla i ledarutbildningens 2 steg. Varje steg sker under en helg (20 studietimmar) vardera. Som förberedelse för dessa 2 stegutbildningar finns även en Introkurs där grunderna om 4H berörs. Innehållet i de olika stegen beskrivs nedan.
Introkurs På introkursen lär man sig grunderna om 4H och väcker intresset för ledarskap.
Ledarutbildning - Steg 1
Pedagogik
- Ledarrollen
- Lärande
- Gruppen & kommunikation
- Folkbildning
- Studiecirkeln som arbetsform.
Samarbeta
- Kunskap om förhållandet mellan 4H och Studiefrämjandet och om hur samarbetat kan genomföras
|
4H kunskap
- 4H:s uppbyggnad
- demokrati och stadgar
- 4H internationellt
- 4H:s historia
- Kunskap om styrelsearbete
- Pengar och ekonomi
|
Ledarutbildning - Steg 2
Pedagogik
- Kommunikation
- Lärstilar
- Kroppsspråk
- Framförandeteknik
- Eget framförande
- Föreningskunskap
|
4H kunskap
- Personalens roll i 4H
- Finnansiering av verksamhet
- Projekt som arbetssätt i Ideella föreningar
- Mötesteknik
- Styrelsearbete
|
Kunskap om projekt och mötesteknik & föreningsutveckling tillämpas och utvecklas praktiskt under
utbildningen. Rubriker för ämnet är: nulägesanalys, vision, tematisering, för- och nackdelar, prioritering och skapande av handlingsplan
|
